A munkaerőpiacon óriási szükség lenne a fiatal munkaerő szakmai tudására és munkabírására, amire a duális képzési forma kínálhat lehetőséget itthon is, ahogy az tőlünk nyugatabbra számos országban már a gyakorlatban is kiválóan megvalósult.
Tény, hogy vannak még tartalékok a magyar társadalomban, például a megváltozott munkaképességűek, akiknek a foglalkoztatottsági rátájuk szinte kétségbeejtően alacsony, holott egy nagyvállalat számára számos előnye lehet, ha mmk-st foglalkoztat.
Megkerestünk több, országos hálózattal működő munkaerő-kölcsönző céget, valamint egy munkajogi szakjogászt, hogy megtudjuk, mi újság a hazai munkaerőpiacon, és mi várható, ha kirobban a koronavírus-járvány második hulláma.
Van, ahol évek óta nem találnak szakembert. Egy nógrádi óvodavezető szerint a fiataloknak nem vonzó a pedagóguspálya, inkább olyan szakmát tanulnak, amivel több pénzt tudnak keresni.
További fontos feladat lenne a munkavállalók napi, heti és havi terhét, ezt a létszám emelésével és innovatív technológiák bevezetésével lehetne elérni.
Számos esemény rázta fel 2019-ben is az országot: sorozatunkban bemutatjuk a legjelentősebbeket régiónként.
Már három, a magyar piacon meghatározó áruházláncból jelezték a dolgozók, hogy az év végi szezon után hajlandók határozott lépéseket tenni a munkaerőhiány okozta helyzetük megoldásáért.
Bár eddig hivatalos fórumra még nem került ki, egy kormányhatározat szerint ismét létszámstop van a közigazgatásban. A munkaerőhiány ellenére nem nem lehet új embereket felvenni a feladatok ellátásra.
Évente mintegy 50 ezerrel nő a betöltetlen álláshelyek száma.
Nincs munkaerőhiány a Magyarországon jelen lévő négy nagy autógyárban, amelyek együtt több mint 31 ezer embert foglalkoztatnak.
A családi vállalkozás már 45 éves, sok mindent túlélt, és az erős helyi vásárlóközönség most is bizakodásra ad okot, de nehéz lesz.
Vajon hogyan oldják meg a szakemberhiányt a szüret kellős közepén a villányi borvidéken? A HelloVidék Nagy Gergelyt, a 2500 hektáros szőlőtermő-terület hegyközségi tanácsának titkárát kérdezte.
Továbbra sincs ember mezőgazdasági feladatokra. Hosszabb távon a munkaerő kiváltása a járható út.
A rendszerváltás előtti időkben a harmadik legnagyobb területen termesztett ipari növény volt Magyarországon a kender, ami aztán a kétezres évekre csírájában halt el. Békésben néhány éve indult közmunkaprogram keretében próbálják feléleszteni az iparágat.
Cikksorozatunk legújabb részében a Dél-Alföldet vettük górcső alá és összeszedtük 2019 legérdekesebb történéseit.
Hatalmas létszámhiány van a tűzoltók körében, egyes területeken 20-30 százalékos a létszámhiány.
Az ágazat teljesítménye idén 25 százalékkal haladta meg a tavalyit, ami magasabb értéket jelent, mint a recesszió előtti utolsó jó év.
Néhány hete Bács-Kiskun megyében is megkezdődött a munkaerő-piaci reformprogram, amelynek középpontjában az álláskeresők munkavállalási esélyeinek növelése, valamint a munkaerőpiac valós igényeinek feltérképezése áll.
Régi filmekből ismerős jelenet, amikor a fiatal pályakezdő kezében piros tollal az újság fölött görnyedve karikázza be a szimpatikus álláshirdetéseket. Mára már mindez elképzelhetetlen, egyre kevesebb szerep jut a nyomtatott sajtónak, mert mintha korosztálytól függetlenül mindenki kezéhez odaragadt volna az okostelefonja. A HelloVidék utánajárt, mennyiben változtatták meg a kütyük és az internet az álláskeresési szokásokat.
Bizonyos ágazatokban csökkenni kezdett a munkaerőhiány. A turizmus és vendéglátás területein akár 30 százalékkal magasabb bérezéssel hirdették, mint tavaly.
Budapest 0℃ (derült)