Itt a meglepő javaslat a szakértőtől: legyen rövidebb a GYES, és kötelező a férfiak számára
Érdekes téma a nemek közötti teljesítménykülönbség az üzleti világ különböző területein és szerepeiben, és hosszú az út a pozitiv diszkriminációtól addig, amíg a nők jelenléte már nem téma.