Budapest 2℃ (havas eső)Sikeres bértárgyalás a vidéki gyárban: jelentős fizetésemelés üti a melósok markát
Az országban az elsők között állapodott meg a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. vezetése és a Vasas Szakszervezeti Szövetség Alapszervezete a jövő évi béremelésekről. A haunisok 2017-hez és 2018-hoz hasonlóan, 2019-ben és 2020-ban is egyaránt átlagosan 10-10%-kal több fizetést vihetnek haza, köszönhetően annak, hogy az alapbérek és a jutattások összegei is nőnek.
Technológiájával és termékeivel is a gépgyártás nemzetközi élvonalát képviseli a Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. Pécsett, ami Baranya megye egyik legnagyobb iparvállalata. 1994 óta stabil és állandó szereplője a helyi gazdaságnak. A német tulajdonú Körber csoportba tartozó Hauni a gépgyártás nemzetközi élvonalában van, a pécsi üzem magasan képzett munkatársai világszínvonalú berendezésekkel dolgoznak. A társaság folyamatosan növeli a foglalkoztatotti létszámot, elsősorban műszaki végzettségű szakmunkásokat és diplomásokat keresve.
A gyár közel 1300 embert, többségébben hiányszakmának számító fém- és gépipari szakembereket, mérnököket foglalkoztat.
Az ő tudásuk és tapasztalatuk a piaci siker egyik legfontosabb összetevője, ezért a vállalat számára kulcskérdés a munkavállalók megbecsülése és motiválása. Ennek része az átlagosnál jóval kedvezőbb munkakörülmények biztosítása mellett a kiemelt bérezés is.
A Hauni vezetése a következő évekre egy olyan, a munkavállalók számára rendkívül kedvező béremelési programot tett le novemberben az asztalra, amit a szakszervezet is rövid egyeztetést követően elfogadott. A javaslat értelmében 2019-ben és 2020-ban is egyaránt átlagosan nettó 10%-kal növekszik a haunisok jövedelme.
A béremelésnek három fontos pillére van. Az alapbér nettó 5-5%-kal fog emelkedni 2019-ben és 2020-ban. Ezzel együtt emelkednek az alapbérhez kötött juttatások, mint a műszak- és a túlórapótlékok. A Hauni Hungaria vezetése emellett vállalta, hogy amennyiben a szociális hozzájárulási adó mértéke csökkenne, akkor ezt az évi 2%-ot is az alapbér emelésére fordítja.
A kedvezőtlen adójogi változások ellenére évi bruttó 150 ezer forinttal emelkedik, így 2020-ra több mint háromszorosára nő az éves cafeteria-keret, amit természetesen minden munkavállaló megkap.
A harmadik fontos bérelem a különféle bónuszok és jutalmak. A különböző jogcímeken járó többletjuttatás mértéke meghaladhatja a kéthavi alapbér összegét. Ennek egy része ráadásul nem teljesítményhez kötött, hanem például karácsonyi jutalomként kerül kifizetésre félhavi bér minden novemberben, illetve évente dinamikusan növekedő hűségbónusz jár az ötödik év után.
A munkabéren felül a haunis munkatársak lakhatási és iskolakezdési támogatást is igénybe vehetnek. Ezeknek az adóterhei a jövő évtől ugyan jelentősen megemelkednek, de ezt a többletköltséget a vállalat magára vállalja, így a kifizetett nettó összegek változatlanok maradnak.
A béremelési programmal a Hauni Hungaria továbbra is vonzó munkahely szeretne maradni, ahol hosszú távra tervezhetnek a kollégák. Az elmúlt hónapokban több mint kétszáz új ember lépett be a céghez és jövőre is további bővülést terveznek, főleg mérnöki és konstrukciós területeken. A folyamatosan növekvő, a jogszabályi előírásokat és az átlagot is meghaladó juttatások, kiemelkedő munkakörülmények eredményeként az országos átlag alig harmada a fluktuáció a vállalatnál, miközben továbbra is a legjobb szakembereket vonzza magához.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
