Budapest -3℃ (derült, párás)Felesleges őszig várni: megugrott a betöltetlen állások száma, most érdemes jelentkezni
A vállalatok és a HR-esek számára a nyár nem számít uborkaszezonnak. Nemes-Nagy Szilvia vezetési és toborzási szakértő, a Performia Hungary Kft. ügyvezető tulajdonosa a Világgazdaságnak arról számolt be, hogy nagyra duzzadt a betöltetlen állások száma a munkaerőpiacon. Magyarországon a Központi Statisztikai Hivatal első negyedéves adatai szerint csaknem 40 ezer üres álláshely van. Az építőipar, a vendéglátás, a kereskedelem, a feldolgozóipar az a négy szegmens a sok közül, ahol a munkaadók tárt karokkal fogadnák a képzett és főleg elkötelezett munkakeresőket.
Ahogy a portál írja, az egyik legnagyobb állásportál, a Profession.hu is készített egy elemzését a hazai munkaerőpiac helyzetéről. A legfrissebb adatokból kiderült, hogy megugrott a feladott hirdetések száma: 66 százalékkal több cég hirdetett meg betöltésre váró pozíciót, mint tavaly ilyenkor. Az álláskeresők leginkább állásportálokon keresnek új munkahelyet, jelentős álláskeresési felület még a LinkedIn és a Facebook is.
A munkaerőpiacon a korlátozások megszűnése óta érezhetően elkezdődött a toborzás, újraindultak a cégek, és elmondható, hogy körülbelül kétszer annyi az üres pozíció, mint tavaly ilyenkor, ami jól mutatja a trendet
- mondta Nemes-Nagy Szilvia.
Sokan gondolják azt, hogy most van itt a nyaralások időszaka, így a HR-esek és a cégvezetők is szabadságon vannak, tehát teljesen felesleges pályázni. De ez a tévhit él a munkaadókban is, ők is úgy gondolják, hogy az emberek nem keresnek nyáron állást, szintén azért, mert nyaralnak.
Pedig van, hogy éppen a nyári szabadnapok sürgetik a kiválasztási folyamatokat vagy éppen az állásra való jelentkezéseket, mert még nyaralás előtt el akarják intézni az elhelyezkedést. A munkavállalók vagy munkaadók a nyaralására valamiért egy végtelenített időszakként tekintenek, pedig lássuk be, általában egy-két hét szabadságról van szó. Ilyenkor ugyan visszaesik kicsit a kiválasztás tempója, de nincs nagy nyári uborkaszezon
- magyarázta a vezetési és toborzási szakértő. Majd hozzátette, aki emiatt halasztja az állásváltást vagy a toborzást, az sajnos a saját dolgát nehezíti meg. Ezt sokan nem veszik figyelembe, és őszig várnak, amikor a legnagyobb az álláskeresői dömping.
A szakember szerint egyre több vállalat alkalmaz tudatosan HR-szolgáltató céget, nemcsak a speciális pozíciók betöltésére, hanem a teljes toborzási folyamatok lebonyolításához. Az erre felhasznált összeg jócskán megtérül, hiszen gyorsabban és biztosabban tudnak megfelelő munkaerőt találni az üres pozíciókra. Egy lojális és megbízható szolgáltató cég, amelynek a szakmai hozzáértésére bármikor számíthatnak, hatékony segítség a személyzeti stratégia megvalósításában
- tette hozzá Nemes-Nagy Szilvia.
Címlapkép: Getty Images
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
