Budapest 0℃ (havazás)
Érik a változás a magyar munkahelyeken: lassan vége a jó világnak, oda a home office?
Országos szinten a magyar munkavállalók háromnegyede támogatja a home office-t, attól függetlenül, hogy ez saját munkájukat tekintve egyáltalán kivitelezhető-e.
Országos szinten a magyar munkavállalók háromnegyede támogatja a home office-t, attól függetlenül, hogy ez saját munkájukat tekintve egyáltalán kivitelezhető-e.
A nyári szezon végével a diákmunkák nem szűntek meg, csupán csak változott a piac összetétele, hiszen a fiataloknak nehezebb összehangolni az életüket a munkával. A szemfülesek egy kis szerencsével akár már 96 ezer forintot is kereshetnek.
Mára kiderült: miután a cégek megtapasztalták, hogyan tudnak a lehető leghatékonyabban működni a home office és a hibrid munkavégzés keretei között, mostanra már a távmunka lehetősége jelentős arányban alapvető igénnyé vált.
Az elmúlt pár év megváltoztatta az irodahelyiségről alkotott véleményünket, a folyamatosan változó igények és az elkerülhetetlen digitalizáció nehezen kezelhető a hagyományos irodai környezetben.
A koronavírus-járvány és a távoli munkavégzés óriási lökést adott az üzleti folyamatok digitalizációjának. Ennek részeként digitális síkra terelődött számos, korábban papíron zajló folyamat is.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, kíváncsiak voltunk arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év után és meghagyják-e hosszabb távon az otthoni munkavégzést.
Részletes felmérés készült a koronavírus utáni karrierváltási hajlandóságról, az ehhez vezető útról, valamint a munkavállalói igények változásairól. A kereset mellett a távmunka is fő prioritás lett.
A gyerekek különösen nagy veszélyben vannak. A járványidőszak nem csak az idegeinket és az immunrendszerünket, de a szemünket is komoly kihívások elé állította.
Paradox helyzet állhat elő a hazai munkaerőpiacon, hiszen bizonyos területeken egyre többen keresnek új állást.
A múlt évben dolgozók tömegei kényszerültek home office-ból dolgozni: május volt a rekordhónap, amikor 303 ezren rendszeresen, 455 ezren pedig alkalmanként dolgoztak ilyen formában.
Az Eurostat adatai szerint munkaképes korú magyar munkavállalók csupán 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly.
A vádirat szerint a gyanúsított Budapesten ismeretlen személytől vásárolt hamisított ruházati termékeket, táskákat, öveket, amelyek a jogosultak védjegyoltalmának jegyeit utánozták, és azokat szombathelyi otthonából akarta forgalomba hozni.
A napi 6-8 óra munka alatt nagyon nem mindegy, hogy milyen a beltéri levegő minősége, egy sor légszennyező anyag ugyanis a lakásokban is megtalálható. Összegyűjtöttük, mire érdemes figyelni, ha jobbá akarjuk tenni lakásunk levegőjét.
Év végére globálisan az alkalmazottak csaknem harmada távmunkában végzi el a feladatait, arányuk pedig a közeljövőben sem csökken jelentősen. Így van, ahol legalább öt, egyes szektorokban tíz évvel is előrehozzák a digitális átalakítási terveiket.
A legtöbb cégnél valószínűleg nem tűnik el sem a home office, sem az irodai munkavégzés, de teljesen más lesz, mint azelőtt. A HR szakemberek kiemelték, hogy a vezetői szerepeknek és kompetenciáknak is változnia kell.
A kiégés 2021-re nem egyedi, elszigetelt vagy személyes dolog többé, hanem sokakra hatással lévő, szervezeti probléma. A pandémia alatt átélt túlzott online jelenlét hatásairól nyilatkoztak szakemberek.
Az általános iskolák alsó tagozatát már korábban megnyitották, a jövő héttől a többi oktatási intézmény is kinyit.De kiderült, mi lesz a felsőoktatási intézményekkel és meddig maradhat az otthoni munkavégzés.
Mit tudnak az egerek az otthoni munkavégzésről? Elég az íróasztalt rendbe tenni, vagy az egész ház katonás rendje segít többet a hatékonyságban? 3+1 jó tanács következik az otthoni munka még hátralévő időszakának átvészeléséhez.
Kíváncsiak voltunk az elmúlt egy év során a vidéki vállalatok és HR-esek milyen jó gyakorlatokat, óvintézkedéseket vezettek be, továbbá hogyan kezelik a Covid fertőzésen átesett kollégák munkába való visszatérését és mit gondolnak a vakcináról.
A fővárosban sok cég állt át a home officra a járvány miatt; de mi a helyzet vidéken? A HelloVidék megkeresett pár HR-tanácsadót és munkapszichológust, hogy mennyire gördülékenyen alkalmazzák és vajon tervezik-e a pandémiás helyzet után is megtartani az új foglalkoztatási formát.