Két hete elsőként a szakszervezet fektette le igényeit, 23 százalékos alapbéremelést követeltek, a győri Audi vállalatvezetés ajánlatában most összesen 15 százalékos emelést kínált, ebből alapbéremelésként ötöt.
Januártól minden munkatársának alapbérét bruttó 32 000 forinttal emeli az Auchan. A szakképzettséget nem igénylő áruházi munkakörökben akár bruttó 476 000 forintos jövedelem is elérhető.
Az Üzemi Tanáccsal folytatott egyeztetést követően a Magyar Suzuki Zrt. 2023-ban a vállalat munkatársainak bérét átlagosan 20 százalékkal emeli. A vállalat két részletben teljesítmény függvényében 1,5 havi bónuszt is előirányzott jövőre.
Az infláció növekedésével összhangban soha nem látott mértékű, 11 százalékos béremelésre készülnek a kkv-k. Egyre több cég tervez béren kívüli juttatást is adni munkavállalóinak, elsősorban közlekedési költségtérítést, 13. havi fizetést és étkezési hozzájárulást.
Korai még arról beszélni, hogy jövőre mekkora mértékben emelkedjen a minimálbér – mondták a VG-nek a munkáltatói oldal képviselői, miután a Liga és a Munkástanácsok már konkrét javaslatokat fogalmaztak meg.
Hosszas tárgyalásokat követően 2022. januártól emelkedtek a bérek és a 25 év alattiak számára is bevezették az SZJA-mentességet. Érdekelt minket, hogyan érinti a vidéki foglalkoztatást a bevezetett változások.
Az idén a cégek 81 százaléka tervez béremelést, 18 százaléka jelezte, hogy nem változtat a béreken, míg 1 százaléka csökkenésre számít - közölte az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) elemzésében.
A 2021-es évben megvalósult a Szegedi Tudományegyetem fenntartóváltása. Az egyetemi tanárok alapbére jövőre átlagosan 40, az egyetemi docenseké 33, az adjunktusoké 60, a tanársegédeké 78%-kal nő.
Varga Zoltán, az Equilor Befektetési Zrt. vezető elemzője szerint az idei és a jövő évi béremelkedések hatására 2022 második vagy harmadik negyedévében elérheti a bruttó 500 ezer forintot az átlagfizetés Magyarországon.
Azt jósolják, hogy az egészségügyi béremelkedés nélkül az idén várhatóan a korábbi éveknél lassabb lesz a reálbér-emelkedés.
Elégedetlenségének Facebookon adott hangot a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), hogy „a kormány egyelőre nem talál pénzt a kormánytisztviselők és a köztisztviselők béremelésére”.
Milyen trükköket vethetünk be, hogy jól szerepeljünk a teljesítményértkelő beszélgetésen és az esetleges bértárgyaláson? Most kiderül!
Tartós helyettesítések, nyugdíjas tanárok, elmaradó órák: komoly tanárhiánnyal indult a 2022/23-as tanév a magyarországi iskolákban.
Az ALDI Magyarország rendkívüli, évközi béremelésről döntött. A vállalat célja, hogy a növekvő infláció mellett megőrizze munkatársai bérének reálértékét, ezért a januári, egységesen 8%-os béremelés után július 1-jétől további 8-19%-kal emeli munkatársai fizetését.
Szépen megugrott a könyvesbolti és a cipőbolti eladók bére 2021 eleje és vége között. De az élelmiszerboltos eladók pénze is jócskán gyarapodott. Az évközi bérolló 2021-ben 130 ezer forint volt, az illatszerboltos és a ruhapiacos eladók között a széleken.
A január rendszerint a teljesítményértékelés időszaka a magyar munkahelyeken, ilyenkor kapnak visszajelzést a dolgozók a mögöttük álló év eredményeiről. Érdemes tudatosan és minél alaposabban felkészülni erre az alkalomra.
2022-ben majdnem 20 százalékkal emelkednek a legkisebb bérek: 200 ezer forintra nő a minimálbér és 260 ezer forintra a bérminimum. Kemény bértárgyalások következnek az elemzők szerint.
A dolgozó fiatalok majdnem kétharmada számít béremelésre a következő időszakban, 46 százalékuk az inflációnál alacsonyabb, 20 százalékuk viszont azt meghaladó emelést valószínűsít.
A MÁV-csoport vezetői és a cégeknél működő szakszervezetek a szerdai egyeztetésen megállapodás közelébe jutottak a bértárgyaláson. Aláírt megállapodás azonban nem született a dolgozók idei béremeléséről.
Kiderült az is, mikor dönt a kormány arról, meddig maradnak a korlátozó intézkedések.
Budapest 2℃ (havas eső)